Révolutionner la recherche d’emploi avec YoupiJobs

YoupiJobs a vu le jour pour surmonter les obstacles que nous avons rencontrés lors du recrutement.

Décrocher un poste, c’est souvent complexe. Durant notre passage à l’université, nous avons tous envoyé plus de 100 candidatures à chaque session d’emploi, passant des heures à rechercher des postes correspondant à nos intérêts, saisissant manuellement les métaphores standards sur chaque plateforme. Nous essayions de rester organisés à l’aide de outils rudimentaires.

En explorant une multitude de portails de recherche d’emploi, une chose nous a sauté aux yeux : le système était à revoir.

Nous avons donc décidé d’laisser Le Cnam et l’Université pour créer un outil innovant pensé pour fluidifier le recrutement des candidats.

Notre solution repose sur un assistant tout-en-un d’optimisation des candidatures, vous aidant à chaque étape du processus, de la sélection intelligente de postes à la soumission simplifiée, en passant par l’organisation optimisée.

Quelques chiffres

En date d’aujourd’hui, des millions de candidatures ont transité via notre plateforme, et des dizaines de milliers d’utilisateurs ont trouvé le poste idéal, épargnant collectivement plus de 200 000 heures de travail – et ce n’est qu’un début.

Une transparence absolue

Au fond, nous n’oublions pas Découvrez-en plus d’où nous venons. Initialement, des jeunes étudiants, devenus entrepreneurs. La protection de votre vie privée reste au centre de nos préoccupations, et nous croyons fermement que vous méritez une transparence totale.

Notre mission chez notre entreprise est de vous aider à être embauché. Nous savons que créer une expérience exceptionnelle pour les candidats va optimiser la qualité des candidatures et accélérer les intégrations pour les employeurs.

Notre solution exploite vos informations personnelles pour vous offrir des recommandations sur mesure, pré-remplir vos formulaires et faciliter des interactions avec des employeurs pertinents. Cependant, jamais nous ne partageons à des annonceurs tiers.

En conclusion, nous privilégions la clarté et clairs concernant les données collectées et leurs applications. Vous resterez maître de vos choix pour décider si cela vous convient.

Améliorons ensemble le recrutement pour tous.

Yohan E

Initiateur

Marie A

Initiatrice

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